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Diese Seite stellt die 11 Träger der Club Aktiv Plus, ihre Clubs und ihre wichtigsten Aufgaben vor.

 

Überblick über die Träger und die zugehörigen Clubs

1. FOYERS SENIORS ASBL - 7 Clubs +
Zugehörige Clubs:
  • Club Haus am Becheler
  • Club Haus am Brill
  • Club Haus am Säitert
  • Club Haus an de Sauerwisen
  • Club Haus beim Kiosk
  • Club Haus Bien-Sûre
  • Club Haus op der Heed
2. HELP ASBL - 5 Clubs +
Zugehörige Clubs:
  • Club Aktiv Plus An der Loupescht
  • Club Atertdall
  • Mosaïque Club
  • Club Muselheem
  • Club Syrdall
3. INTER-ACTIONS ASBL - 3 Clubs+
Zugehörige Clubs:
  • Nordstad Aktiv +
  • Club Uewersauer
  • Club Wëlle Wäin
4. AIDE POUR PERSONNES ÂGÉES PRËNZEBIERG ASBL - 1 Club +
Zugehörige Clubs:
  • Club Kordall Aktiv
5. CLAIRE ASBL - 1 Club +
Zugehörige Clubs:
  • Club Aktiv+ DeForum
6. CLUB SENIOR KEHLEN ASBL - 1 Club +
Zugehörige Clubs:
  • Club Senior Kehlen
7. DIDDELÉNGER HAUS FIR SENIOREN ASBL - 1 Club +
Zugehörige Clubs:
  • Club Aktiv + Diddeleng
8. GIM ASBL - 1 Club +
Zugehörige Clubs:
  • Club A Bosselesch
9. JONK VU GËSCHTER AN HAUT RÉISERBANN ASBL - 1 Club +
Zugehörige Clubs:
  • Club Aktiv Plus Réiserbann
10. SODEXO SA - 1 Club +
Zugehörige Clubs:
  • Aktiv Plus Stroossen
11. UELZECHTDALL ASBL - 1 Club +
Zugehörige Clubs:
  • Club Uelzechtdall

Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Träger

Der Träger ist für die Verwaltung und den Betrieb des Club Aktiv Plus zuständig – unter Einhaltung des gesetzlichen Rahmens und in enger Zusammenarbeit mit den öffentlichen Partnern.

 

Einige der nachfolgend beschriebenen Aufgaben werden direkt von der/dem Direktionsbeauftragten des Clubs wahrgenommen.

 

1. Offizielle Genehmigung +
Beantragung und Einhaltung der staatlichen Zulassung (Agrément) des Familienministeriums.
2. Finanzierungsvereinbarungen +
Gewährleistung der vertraglichen Vereinbarungen (Konventionen) mit dem Ministerium und den Partnergemeinden.
3. Organisationsrahmen +
Erstellung von Geschäftsordnungen, Entwicklngs- und Projektplanung, Qualitätsentwicklung, Organigrammen und Sicherheitskonzepten.
4. Alltagsgeschäft +
In Zusammenarbeit mit der Direktion für den guten Ablauf und die Kontinuität der Aktivitäten des Clubs sorgen.
5. Lokale Partnerschaften +
Strategischer Austausch mit Gemeinden zur bedarfsgerechten Entwicklung lokaler Angebote.
6. Finanzmanagement +
Budgetverwaltung, lückenlose Finanzüberwachung und jährliche Berichterstattung.
7. Räumlichkeiten +
Bereitstellung, Erhalt und Anpassung sicherer, barrierefreier Infrastrukturen.
8. Personalwesen +
Den Direktionsbeauftragten sowie das Clubpersonal einstellen und betreuen.
9. Weiterentwicklung der Teams +
Die Weiterbildung der professionellen Teams fördern und unterstützen.
10. Transparenz der Informationen +
Einen guten Zugang zu den Informationen des Clubs gewährleisten, insbesondere über das öffentliche Register auf infosenior.lu.