Am vergangenen Donnerstag (13. November 2025) kamen 22 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus verschiedenen Club Aktiv Plus zu der ganztägigen Weiterbildung „De Club a säi Reseau“ im Club Réiserbann zusammen. Das Ziel: sich kennenlernen, Wissen tanken und den Teamgeist stärken.
Ein starkes und einzigartiges Netzwerk
Der Auftakt erfolgte mit einem einem Warm-up zum Kennenlernen, das für eine offene und motivierende Stimmung sorgte. Anschließend erhielten die Teilnehmenden einen kompakten Überblick über gesetzliche Grundlagen, die Rolle des Ministeriums und der Koordination sowie über die Zusammenarbeit innerhalb der Club Aktiv Plus. Dabei wurde schnell klar: Die Clubs sind Teil eines starken Netzwerks – getragen vom Familienministerium, 83 Gemeinden und 11 Trägerorganisationen – und gleichzeitig einzigartig in ihrem Profil, ihren Angeboten und ihrer lokalen Verankerung.
Austausch und Reflexion in Kleingruppen
Am Nachmittag stand der Austausch im Mittelpunkt: In Kleingruppen wurde das Leitbild der Club Aktiv Plus diskutiert und mit den eigenen Erfahrungen verknüpft. Geleitet wurde der Workshop von Bettina Fries, langjährige Direktionsbeauftragte des Club Réiserbann, und Sophie Thomé, Koordinatorin der Club Aktiv Plus.
Engagierte Teams für ein aktives Altern
Die Resonanz auf den Tag war durchweg positiv: ein vielversprechender Start für die neuen Mitarbeitenden und ein motivierender Einstieg in die Clubfamilie, die sich aktiv für ein gelingendes Altern in Luxemburg einsetzt.
Insgesamt vereinen die 23 Club Aktiv Plus derzeit rund 120 Fachkräfte – aus den Bereichen Pädagogik, Administration und Leitung –, die ihre Kompetenzen bündeln, um vielfältige, inspirierende und passgenaue Angebote für Menschen zu entwickeln, die sich auf den Ruhestand vorbereiten oder ihn bereits erleben.
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